劳动合同法第14条理解
更新时间：2017-01-17 16:02:23人浏览
问题描述：
您好！我是连续第二次与公司签订3年固定期限劳动合同，合同期未满，且距离退休还有不足4年。此时公司要求协商解除劳动合同。我是否有权利主张无固定期限补偿？
8位律师解答
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顾倩团队律师
盟
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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
2017-01-17 11:28:34
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