对于《劳动合同法》第19条第四段的理解
更新时间：2016-05-02 22:49:36人浏览
问题描述：
《中华人民共和国劳动合同法》第19条第四段：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。那么请问【A(为劳动者），B（为用人单位）】：A到B面试，双方口头约定了试用期1个月，但口头没有约定劳动合同期限，这个面试过程A有视频记录为证，之后A到B处入职，入职时A与B乃没有签劳动合同。A在B处上了15天班被B以试用期不合格为由辞退了，此时还是没有签订劳动合同。以该案例如何理解《中华人民共和国劳动合同法》第19条第四段？又问该试用期是否成立？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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