签了内退协议后还能回单位上班吗
更新时间：2017-04-20 13:40:23人浏览
问题描述：
我是一名在事业编制的职工，2014年单位拆建改造，单位要求我们申请内退，每月给800元生活费。现如今我想回单位继续上班，领导不同意。我怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李浩律师
盟
服务地区-河南许昌·电话-138-3903-0316
你可以和单位协商解决，在协商过程中搜集相关证据（比如工作证、工资卡、工友证明等），如果协商不成可以走法律途径。向劳动局监察大队反映情况，进行调解，如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁，要求对方赔偿。希望我的解答对你有所帮助。
2017-01-18 21:41:16
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"内退"是"在企业内部退出岗位休养"的简称。用人单位安排职工"内退"，无论是条件还是程序，都是由相应的法规规定的。
职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。“可见，“内退“有三个条件即男到达55周岁、女到达50周岁以上，经本人申请，企业领导批准。
2017-04-20 13:40:23
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