4月13日在工作单位手指骨折,希望公司能够按照劳动法赔偿,我该怎么办呢?
更新时间：2011-05-24 09:24:55人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
余联刚律师
盟
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
协商不成的，可按雇佣关系起诉要求单位承担人身损害赔偿，如需法律帮助可致电找南京余律师。
2011-05-23 20:49:24
服务地区-江苏南京
您好，实习生因实习原因发生事故，原则上不应认定为工伤，但您在工作单位实习，从事的劳动是否与其他工人没有区别，而且您在文中提到了与用人单位签了，是什么？如果是劳动合同，则应当由用人单位承担工伤补偿责任，建议您需来电详细说明情况。
2011-05-24 09:24:55
服务地区-江苏南京
未毕业学生不属于劳动关系 但是可以按照雇佣关系来处理 你依然可以做伤残认定 要求单位赔偿其他费用 包括医疗 误工 护理 伤残赔偿金等 有疑问 欢迎来电咨询
2011-05-24 07:02:11
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协商不成的，可按雇佣关系起诉要求单位承担人身损害赔偿，如需法律帮助可致电找南京余律师。
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