认定工伤要那些条件

更新时间:2011-05-24 12:20:52人浏览
问题描述:
我在厂里上班时间出了事故,右手食指末端缺损有上到骨头.没有跟厂里签劳动合同现在他们不赔偿,怎么办!我要先做工伤认定?要哪些条件,老板要我明天带在医院的一些证明去给他看。我该怎么办?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈磊律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7195-4614
只要骨折就肯定构成十级伤残.但必须要在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定,才能做伤残等级鉴定.没劳动合同,要有证据证明存在事实劳动关系.
2011-05-24 12:20:52
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
建议及时委托律师申报工伤认定,根据伤残等级向单位索赔。
2011-05-23 14:22:26
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏苏州
由于你们没有签订劳动合同,你需要搜集相关证据证明你和公司存在事实劳动关系,先申请认定工伤,进行劳动能力鉴定,最后按照工伤待遇索赔,如有需要可以来电咨询
2011-05-23 17:40:58
李俊霞律师
服务地区-江苏苏州
1、首先收集与厂里存在事实劳动关系的材料; 2、然后申报工伤、进行劳动能力鉴定;根据鉴定结果要求厂里赔偿; 3、建议带医院的一些证明的复印件给老板看,原件自己保存好。
2011-05-23 16:38:21
徐冰律师
服务地区-江苏苏州
先收集证据证明存在劳动关系,然后申请工伤认定,再做劳动能力鉴定,确定伤残等级之后要求赔偿。需要法律帮助可与我联系,本律师专做工伤事故
2011-05-23 16:27:55
顾春华律师
服务地区-江苏苏州
你应收集证据证明劳动关系的存在,申请工伤认定,然后鉴定工伤等级,要求赔偿
2011-05-23 14:43:49
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
首先你要证明和公司之间存在着劳动关系,然后申报工伤认定,做劳动能力等级鉴定,最后主张赔偿。
2011-05-23 14:27:36
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