法定节假日如果发了过节费,还必须得发三薪吗?这两者冲突吗?如果只发过节费,没有三薪符合劳动法吗
更新时间:2017-01-07 09:30:58人浏览
问题描述:
法定节假日如果发了过节费,还必须得发三薪吗?这两者冲突吗?如果只发过节费,没有三薪符合劳动法吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2020国家规定的法定节假日三薪怎么算
劳动者来说,除了工资奖金之外,假期等待遇就是自己最关注的领域了。劳动法对劳动者在法定节假日上班的工资等事项进行了详细的规定。那么2020国家规定的法定节假日三薪
加班费
人浏览
不合法,协商不成,可以申请劳动仲裁维权,娇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆加班前三天三薪 后四双薪
国庆长假网上调查显示半数加班人拿不到加班费国庆黄金周期间,接近三成的职场人还得加班干活,15%的上班族十一加班竟然拿不到加班费。网上人才招聘机构智联招聘昨天发布
劳动法动态
人浏览
企业未按合同规定付节假日三薪?
网友提问:我与企业签定合同,企业从未按合同规定付节假日三薪,假如与企业解除劳动合同,企业是否能赔偿?律师回答:你要有证据证明,可以要求支付三倍工资!
劳动合同知识
人浏览
法定节假日上班的劳动者可以领取正常工作日日工资的三倍工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
依据国家统计局1990年1月1日颁发的《关于工资总额组成的规定》(1990年1月1日局令第1号)和《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》,以及劳动部颁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日加班,应按日工资的300%支付;需要注意的是通常的长假中,并不是所有的假日都是法定节假日,比如国庆节,只有10月1日至3日,这三天是法定的节假日,其余
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于加班费的法律规定《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按你说的,这样是不合理的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,上班的话需要支付三薪的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果协商不成,申请劳动仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!看企业规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有工作有个人所得税。缴纳个人所得税的范围如下:1、工资、薪金所得;2、劳务报酬所得;3、稿酬所得;4、特许权使用费所得;5、经营所得;6、利息、股息、红利所得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以向劳动局投诉的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:入职时签的竞业限制协议有效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,具体情况请咨询人社局。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
只有在24小时内死亡,才构成工伤
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这边有什么问题要咨询呢
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,及时沟通解决问题维护自身
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询