我是08年8月进公,从08年8月至12年9月是劳务公司合同,12年9月至今为公司合同。现公司搬迁无相应岗位,本人合同至17年12月现公司解除合同应如何补尝。

更新时间:2017-01-05 17:01:35人浏览
问题描述:
我是08年8月进公,从08年8月至12年9月是劳务公司合同,12年9月至今为公司合同。现公司搬迁无相应岗位,本人合同至17年12月现公司解除合同应如何补尝。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
单位应当按工作年限支付经济补偿金,满一年一个月工资。协商不成的,建议委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2017-01-05 10:52:11
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
一般是N+1的经济补偿金。
2017-01-05 10:36:11
余婧怡律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-158-2739-9615
你好 可以劳动仲裁
2017-01-05 12:59:56
潘超律师
服务地区-江苏南京
可要求单位支付N个月工资经济补偿金
2017-01-05 17:01:35
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
你好,单位现在如果解除需要支付经济赔偿金。如需帮助可来电咨询。
2017-01-05 12:47:53
吴康律师
服务地区-江苏南京
工作满一年支付一个月的工资。
2017-01-05 11:52:05
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