我09年5月至11年5月共签2年合同,后签五年合同到2016年5月到期,单位要经济裁员,12月21日通知12月31日终止劳动合同,请问单位该如何经济赔偿我

更新时间:2016-07-25 08:07:56人浏览
问题描述:
我09年5月至11年5月共签2年合同,后签五年合同到2016年5月到期,单位要经济裁员,12月21日通知12月31日终止劳动合同,请问单位该如何经济赔偿我
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘宏耀律师
服务地区-上海上海
要支付你7个月工资的经济补偿
2015-12-22 19:52:13
合通没到期,单方解除的话,不是一个月赔2个月吗
追问 2015-12-22 20:00:17
因为你说是经济性裁员。如果符合经济性裁员的条件和程序,就是一年一个月工资。
追答 2015-12-23 10:16:12
邢伟华律师
服务地区-上海上海
要支付你7个月工资的经济补偿要支付你7个月工资的经济补偿
2016-07-25 08:07:56
邴园庆律师
服务地区-上海上海
按照工龄补偿你7个月的工资。
2015-12-22 21:38:07
周雪峰律师
服务地区-上海上海
按照实际工龄补偿。
2015-12-22 20:39:15
任涌律师
服务地区-上海上海
赔偿你七个月工资
2015-12-22 20:25:37
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