我公司有个员工本来在a岗位，后因其他原因给他调到b岗位，后发现他无法胜任b岗位，要把他调回a岗位他又不同意，天天在公司游手好闲，这种情况可以中止劳动合同吗
更新时间：2017-01-05 11:58:18人浏览
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我公司有个员工本来在a岗位，后因其他原因给他调到b岗位，后发现他无法胜任b岗位，要把他调回a岗位他又不同意，天天在公司游手好闲，这种情况可以中止劳动合同吗
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