交了社保没签合同
更新时间：2016-12-31 19:38:40人浏览
问题描述：
老板用另外公司的名字去交的社保，而实际上我是在另外的公司上班，但是老板是这两个公司的实际控制人，一直没给我签劳动合同，这种情况老板因公司经营不好辞退我，我可以申请劳动仲裁吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-重庆重庆
你这个是肯定可以申请劳动仲裁的。工作时间在2年内没有签订书面劳动合同就可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额的，这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析，为了维护你的合法权益建议直接电话咨询周炜律师。
2016-12-31 19:38:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
社会保险交多少年
现在社会保险这个概念频繁在我们生活中被提起，很多人对社会保险还是存在一定的误解。但社会保险最主要的目的是为了让公民在年老的时候，有一定的收入保障自己基础的日常生
社会劳动保险
人浏览
1、合同未到期，公司无故提出解聘属于违法解聘，可以要求公司支付双倍的赔偿金，就是六个月工资的赔偿，而非补偿金；2、如果是与公司协商解除合同，那么公司可以只支付给
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
自己交社保和单位交社保的区别是什么
用人单位在劳动法的要求下会给员工购买社保，但如果离职则会让社保的缴纳中断，这种情况个人可以申请自己交社保，那么，自己交社保和单位交社保的区别是什么？个人缴纳社保
社会保险
人浏览
签订劳动合同必须交社保吗
劳动者在与用人单位确定确定劳动关系的时候是要签订劳动合同的，如果单位拒签的劳动者可提起劳动仲裁，或者向用人单位主张双倍工资，那么签订劳动合同必须交社保吗？阅读完
合同新知
人浏览
据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年未订立书面劳动合同的，视为订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你这个是肯定可以申请劳动仲裁的。工作时间在2年内没有签订书面劳动合同就可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额的，这个需要了解具体情况了才能作出准确的分
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：补充养老保险是对基本养老保险的补充，是为达到更好地实现老有所养的目标而设定的。其主要目的是为了提高退休人员的养老待遇，作为基本养老金之外的补充。目前最
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，直接离职可能影响工资发放。依据《劳动合同法》规定，若未与用人单位协商一致或未按合同规定提前通知离职，用人单位有权按照相关规定处理工资支付事宜。因此，建议您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退后，公司应当尽快办理停保手续，通常在解除劳动关系后十五日内完成。员工可以将社保关系从原公司转出，如果立即找到新单位，新单位可以办理调剂手续并续保。依据《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同；2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同；3、如果单位有违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤私了可以反悔的情形：1、私了协议在没有进行工伤认定以及劳动能力鉴定前提下作出；2、工伤职工对自己能够获得的赔偿认识不够；3、存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
压一个多月工资肯定是不合法的，你可以先和雇主协商一下，看看能不能尽快拿到工资。如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉，或者向劳动仲裁机构申请仲裁。不过，在采取法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
由用人单位负责承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
