劳动合同终止补偿,劳动合同到期,终止孕妇劳动合同应如何补偿

更新时间:2009-02-28 14:21:13人浏览
问题描述:
我老婆是06年2月进如公司,现在公司以劳动合同到期为由终止劳动合同.现在已怀孕3个月.请问公司应该如何补偿
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
公司应支付至三期期满后的工资。
2009-02-28 14:21:13
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
公司不能以合同到期为由与怀孕员工解除劳动关系,公司应支付三期的工资,以及经济补偿金。
2009-02-24 14:55:26
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
可以要求公司继续履行劳动合同,否则只能补偿金1.5个月工资。
2009-02-24 12:55:16
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
劳动合同顺延到三期期满。如果强行解除,公司应发放工资到三期期满,并支付双倍经济补偿金的赔偿金。
2009-02-24 10:47:34
周世杰律师
服务地区-辽宁沈阳
女工在怀孕和生产后哺乳期内不能解除合同。到期也不能解除。
2009-02-24 08:22:44
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