试用期间培训期15天是否有工资
更新时间：2011-05-20 14:12:19人浏览
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试用期被辞退后，劳动者可以申请劳动仲裁。用人单位违法解除的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金1个月工资。因为试用期内劳动者不符合岗位要求的，用人单位与劳动者
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(1)员工在遇到最低工资标准侵权时，关键是要保留好有关证据，如劳动合同。一般情况下，合同签订后用人单位和劳动者各持一份，对于该份证据，劳动者应该保存好。在没有劳
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试用期间员工辞职，用人单位应当按规定发工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
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根据《劳动合同法》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法
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你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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可以索要、、、
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你好，约定违法无效，可以依法获得工资，协商不成的可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
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试用期，有工资。
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你好：符合法律规定
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