过年了压我们一个多月工资怎么办
更新时间：2016-12-26 08:02:45人浏览
问题描述：
过年了压我们一个多月工资怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠工资不给是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以向劳动监察大队投诉的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，拖欠货款与侵权责任是两个概念，如客户拖欠货款把他联系号码跟名字发在朋友圈，存在侵犯个人隐私的问题。如不能协商解决，建议依法维护权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有工资，但可能受到一些扣除。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提出辞职需提前通知用人单位，如未提前通知或违反合同规定直接离职，用人单位有权依法扣除相应工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议调解操作包括：1.向调解组织提出调解申请；2.组织3个工作日内决定是否受理；3.调解工作在15日内完成；4.调解协议生效后15日内申请仲裁审查确认。遵循
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
医保返回金额与个人缴费基数、缴费年限和地区政策有关，无法直接计算。建议咨询当地社保局或医保中心了解具体金额。分析说明：医保返回金额的计算涉及多个因素，包括个人的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公积金账户因提供虚假材料被冻结，解封需满足条件。依据《住房公积金管理条例》，您需与单位恢复关系、再就业后办理解封并转入新单位，或主贷款人凭身份证和收据到公积金中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，按照您说的与个人之间形成劳务关系，如果不同意赔偿，可以起诉老板。具体关系还要详细沟通确定
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工作多久了，是否签订劳动合同，缴纳社保
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
