以未缴纳社保为由辞职,如何索取经济补偿,补偿依据是按什么

更新时间:2017-03-01 06:31:06人浏览
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以未缴纳社保为由辞职,如何索取经济补偿,补偿依据是按什么
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韦云律师
服务地区-上海上海
以未缴纳社保为由辞职,可按工龄要求支付经济补偿金;协商不成,可申请劳动仲裁。
2016-12-24 14:55:00
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
员工可以要求支付双倍工资差额,补交社保。协商不成申请劳动仲裁。
2016-12-24 13:35:17
邢伟华律师
服务地区-上海上海
以未缴纳社保为由辞职,可按工龄要求支付经济补偿金
2017-03-01 06:31:06
赵宁律师
服务地区-湖北武汉
以没有缴纳社保为由解除劳动关系,应该有经济补偿金
2016-12-24 16:09:52
补偿多少依据是按什么
追问 2016-12-26 16:48:43
劳动合同法
追答 2016-12-28 12:14:55
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