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终止合同如何补偿？
王女士：我参加工作已有25年,一直在同一个单位。去年因身体不适休假了8个月。今年合同到期后，用人单位口头通知我自动离厂。请问终止劳动合同的经济补偿有哪些规定?百
终止劳动合同的补偿
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用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳社会保险，用人单位违法。用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。《社会保险法》第八十四条用人单位
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劳动者能否解除合同并要求赔偿
劳动者能否解除合同并要求赔偿《劳动合同法》规定，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。该
解除劳动合同
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公司单方解除劳动合同，那么劳动者要注意，必须获得经济补偿，还有失业金补贴。办理手续手续后，要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单，然后，先到劳动局办理失业证注
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用人单位可以与劳动者约定不购买社保吗？根据《中华人民共和国劳动法》第十九条规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第七十二条同时规定，用人单
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建议您咨询劳动监察队
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《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。《劳动合同法》第四十七条规定，
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
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您好，可以，协商不成，向劳动监察部门投诉。
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险
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您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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法律分析：租车的时候有没有签订租车合同，一般签了合同的话一般是不能退的，可以跟租车的地方协商。法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百零七条租赁期限六个月以上的
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法律分析：一般是不能退的,但是还是需要根据合同的具体情况来进行确定。可能需要承担相应的违约责任。违约责任,是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合合同约定
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先施工后签合同违法吗
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租车车辆损坏，当事人拒绝赔偿的，如果属于承租人的责任的，出租人可与其协商要求赔偿。或者协商不成的，向法院起诉或申请仲裁。如果不属于承租人的过错的，则承租人不担责
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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物业费减免需满足特定条件，如物业服务不到位、房子空置一年或低收入家庭等。根据《中华人民共和国民法典》规定，业主可设立业主大会维权，需掌握相关证据，与物业协商减免
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具体还是要看合同内容方便的话发给我看一下
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