我在单位上班三年半了，因为一直没有给上社保，我提出离职，离职原因为不给上社保。但是人事不给批，只能改为个人原因才给通过。没有办法我改为了个人原因。只有离职后他们才会给我补偿一些这么多年没有交
更新时间：2017-01-12 20:01:26人浏览
问题描述：
我在单位上班三年半了，因为一直没有给上社保，我提出离职，离职原因为不给上社保。但是人事不给批，只能改为个人原因才给通过。没有办法我改为了个人原因。只有离职后他们才会给我补偿一些这么多年没有交社保的补偿，但是迟迟又不给解决。我想了解一下，这种的事情要是起诉，单位会给补偿多少？谢谢啦
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，
1.员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位不提供补偿，但支付工资。
2.您可进行劳动仲裁，要求其承担加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理。
2016-12-19 16:27:41
服务地区-北京北京
关于五险一金，根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
2017-01-12 20:01:26
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您好，具体需要看起诉状和证据情况。
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