医院要求实习生过年值班
更新时间：2018-01-17 10:25:38人浏览
问题描述：
我是外省的，然后医院要求过年值班，因为是实习生也没用工资什么的，不让回家。这合理吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助149762人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位拖欠实习生工资，实习生可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
第一、据《工资支付暂行规定》第七条的规定， 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
因此，用人单位拖欠工资的行为是违反上述规定的。
第二、《工资支付暂行规定》第十八条规定， 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济 补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第一、据《工资支付暂行规定》第七条的规定， 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
因此，用人单位拖欠工资的行为是违反上述规定的。
第二、《工资支付暂行规定》第十八条规定， 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济 补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2018-01-17 10:25:38
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助196635人 · 响应时间 平均3分钟内
实习试用工资
劳动合同法规定，试用期工资应不低于转正后工资的80%。第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
实习属于教学过程的一部分，实习的大学生与学校有着教育的关系，大学生的档案等个人履历文件也放在学校，接受实习生的单位不与实习大学生建立劳动关系。但是随着毕业生就业市场化配置进程的加速和高校招生计划的不断大，高校毕业生的实习形式已经从原来的高校集中统一组织逐步向毕业生个体选择实习单位的方式转变。这种实习方式从某种程度上具有打工的特征，实习大学生与接受实习生的单位之间事实上形成了民法上的劳务关系。
劳动合同法规定，试用期工资应不低于转正后工资的80%。第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
实习属于教学过程的一部分，实习的大学生与学校有着教育的关系，大学生的档案等个人履历文件也放在学校，接受实习生的单位不与实习大学生建立劳动关系。但是随着毕业生就业市场化配置进程的加速和高校招生计划的不断大，高校毕业生的实习形式已经从原来的高校集中统一组织逐步向毕业生个体选择实习单位的方式转变。这种实习方式从某种程度上具有打工的特征，实习大学生与接受实习生的单位之间事实上形成了民法上的劳务关系。
2017-09-27 09:04:10
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助185560人 · 响应时间 平均2分钟内
如果实习生在实习期间通用人单位约定有工资，而用人单位没有按时给付存在拖欠的情况下，实习生可以到当地劳动局申请仲裁，要求应发工资并支付应发工资的25%经济补偿。
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2017-01-01 17:19:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2021清明节放假安排
马上就要迎来今年的清明节小长假了，清明节是我国的传统节日，也是我国的二十四节气之一，在清明的时候会回到家乡祭祀先祖。不少上班族在清明节小长假期间都会回家祭祖，但
劳动法
人浏览
在校实习生适用最低工资标准吗？依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条的规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
发病难觅值班医生患者死亡医院担责两成
中国法院网讯患者呼吸困难，医生以哮喘开药输液后随即离开；患者再次发病时却找不到医生，以致抢救无效死亡。9月28日，河南省卫辉市人民法院审结一起医疗人身损害赔偿案
医疗事故死亡案例
人浏览
公司不给工资，可以通过何种途径讨薪？1、沟通协商解决2、协商失败，拿起法律武器维护合法权益3、除了以上两种渠道外，应理性对待工资不发的事情，千万不要用过激的言行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病人输液时猝死家属停尸医院上香祭奠
死者亲属在上香祭奠。新快报记者黎湛均/摄病患吊针猝死家属停尸医院接受院方一次性赔偿67000元后将遗体转移新快报讯（记者王吕斌）前日凌晨5时许，39岁的湖南籍女
医疗事故案例
人浏览
实习期一般是没有最低工资标准的。《劳动合同法》对实习期并无规定，仅对试用期进行了规定。我国劳动法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动局投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
平时工资300%
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位的行为违法 可以向劳动局投诉或申请仲裁解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是有用的，应该给300%工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
举报用童工是依照当地的有关规定来确定有没有奖励的，国家没有统一规定，在发现使用童工过后要积极的向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。公安
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1.单位必须为员工缴纳住房公积金。逾期不缴或者少缴的，会被责令限期缴存。2.根据《住房公积金管理条例》第十五条的规定，单位录用职工的，应当自录用之日起
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议积极应诉，争取较好的处理方案吧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你被仲裁了是会得到通知的，有短消息或者有人工来通知你的。仲裁委员会受理仲裁申请后，会将仲裁申请书副本和仲裁规则、仲裁员名册送达被申请人的。参照法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
上午好，是否有鉴定工伤的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体是怎样的情况？
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
点医院之后把这个医院变成定点医院了，之前的费用能报销
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
