劳工者面对竞业协议这样这样操作吗?劳动者与a公司有竞业协议,目前要离职了,想去B公司(a公司和b公司有竞业),考虑到一年的竞业协议,劳动者想离职后,把社保关系挂到c公司(c和a公司不是竞争关

更新时间:2016-12-17 12:16:31人浏览
问题描述:
劳工者面对竞业协议这样这样操作吗?劳动者与a公司有竞业协议,目前要离职了,想去B公司(a公司和b公司有竞业),考虑到一年的竞业协议,劳动者想离职后,把社保关系挂到c公司(c和a公司不是竞争关系),如果a公司离职后给竞业金,那么社保挂科一年,如果不给,着竞业协议失效。请问这样可以吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵宁律师
服务地区-湖北武汉
如果社保在c,实际在b,仍然可能违反竞业协议
2016-12-17 11:16:45
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
并不能完全避免被追究责任,毕竟你实际是在B公司就业。
2016-12-17 12:16:31
周雪峰律师
服务地区-上海上海
呵呵,您比较聪明,您说行不行??
2016-12-17 11:36:58
周嘉平律师
服务地区-上海上海
那就起诉去
2016-12-17 11:03:10
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