员工签订过竞业协议,员工离职2个月,目前没有发竞业补偿金,现开了同行公司,公司能否起诉?

更新时间:2018-11-23 10:27:16人浏览
问题描述:
员工签订过竞业协议,员工离职2个月,目前没有发竞业补偿金,现开了同行公司,公司能否起诉?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助183180人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者离职可能会发生劳动纠纷,对于这些劳动纠纷,当事人可以协议解决,协商不成,可以申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源,证人姓名和住所。
2018-11-23 10:01:24
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助129869人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同履行期间,被用人单位辞退是否有补偿,要看辞退的原因:
  
1、因为严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿,甚至可能赔偿用人单位损失。
  
2、按劳动合同法第四十条、四十一条规定解除合同,用人单位 应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的时间按一年计算,不满半年的按半年计算。其中,按劳动合同法第四十条规定解除合同的,还应提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。
2018-11-23 10:05:57
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助79450人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,竞业限制的人员,并不是公司的全体员工都需要竞业限制的。只有在公司中负有保密义务的员工才在离职后,负有保密义务,并在原公司每月支付竞业限制补偿的情况下,才对签订竞业限制的员工有约束力。
因此,如果你的原公司未给你支付任何竞业限制补偿,那么签订的竞业限制协议对你无约束力。
2018-11-23 10:27:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签订的竞业限制协议中没有明确约定,员工离职后可以要求经济补偿金吗?
签订的竞业限制协议中没有明确约定,员工离职后可以要求经济补偿金吗?
根据有关规定,竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式等未作约定的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。双方当事人由此发生争议的,可按劳动争议处理程序解决。用
经济补偿金
人浏览
根据法律规定,劳动者离职,用人单位应当向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明。用人单位没有出具的,劳动者可以投诉或申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十九条:用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被动离职补偿金计算
被动离职补偿金计算
员工被动离职的,按照我国《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,
劳动法
次播放
解除合同不给竞业补偿 公司反要竞业赔偿败诉
解除合同不给竞业补偿 公司反要竞业赔偿败诉
2008年1月,原告H工程设备有限公司与被告高地签订《劳动合同书》,合同期限从2008年1月1日至2009年6月30日,并特别约定,“双方解除或终止劳动关系起,
劳动法动态
人浏览
员工办退休,公司放弃竞业限制
员工办退休,公司放弃竞业限制
[案例]李某于2007年入职某机械公司,2009年到达退休年龄,办理了正常退休手续,结束与公司的劳动关系,同时约定劳动关系结束后一个月内公司将支付李某相当于其2
公司治理
人浏览
出于保护自身利益的需要,用人单位可以与员工约定有关本单位商业秘密的保密事项,以及员工离职后的竞业限制条款。单位与员工无论是否签订了保密协议或竞业限制协议,双方在
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业协议有约束力吗
竞业协议有约束力吗
竞业协议如果是依法订立的,有约束力。如果劳动者遵守竞业协议的,可以在竞业限制期限内获得每月的经济补偿;如果违反的,则需要
劳动法
人浏览
劳动合同履行期间,被用人单位辞退是否有补偿,要看辞退的原因:1、因为严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿,甚至可能赔偿用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不发竞业补偿金的,可以不再履行竞业禁止协议。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果公司禁止从事同一行业工作,则公司应当按月支付你相应的经济补偿。如果合同中没有约定经济补偿、或者约定了经济补偿而未实际支付,则相应的合同无效、不受法律保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好,公司要你赔偿没有法律依据.你不用理会.如需进一步帮助欢迎联系本律师.
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
你有什么资产担保吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
可以提起诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好,你可以向当地运管部门投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
违约金约定百分之五十属于过高的情形。一般当事人约定的违约金不得超过造成损失的百分之三十。如果约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
合同期限应由双方当事人自行约定。但需要注意以下合同的期限,法律对此是有明确规定:1、租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。2、耕地的承包期为三十年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:合同生效这样的情况不是以盖章与否的,合同一般满足要件之后就会生效的,特殊的情况除外。一、合同中没有明确规定,需要公司盖章方可生效。同时公司的法定代表人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询