我本人在公司做了七年，没有签订劳动合同，现在打算辞职，我该怎么办
更新时间：2016-12-22 16:27:03人浏览
问题描述：
我本人在公司做了七年，没有签订劳动合同，现在打算辞职，我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
就目前的情况来说，没签劳动合同，可以获得双倍工资。如果还有其他情况，可以获得经济补偿金。辞职的原因要选好，不然会丧失获得经济补偿金的机会。
2016-12-22 16:27:03
服务地区-广东东莞
如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、 经济补偿金和其他损失等。
收集书面通知辞职的证据即可，如没有签订劳动合同，随时可要求辞职。如果签订，在试用期内，提前3天书面通知辞职；过了试用期或没有试用期，则提前30天书面辞职。到期后可依法辞职并要求支付全额工资。
劳动合同到期，如果劳动者自己不愿意续签劳动合同，则单位不承担经济补偿责任，也无法要求领取失业保险金。如果是单位不愿意续签或续签的工资、福利待遇等低于原来合同，则单位应当承担支付经济补偿的责任，并可要求领取失业保险金。
2016-12-18 11:49:06
服务地区-广东深圳
你好，辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉。
2016-12-16 14:37:35
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