公司以业务经营困难与我解除合同,按照劳动合同法我工作了3年8个月应该补偿4个月的工资收入,在说第一次合同签约2年,第二次沒有签约,按照劳动法应补偿8个月,现在我到所在的区劳动仲裁咨询,他们说

更新时间:2016-12-13 19:37:11人浏览
问题描述:
公司以业务经营困难与我解除合同,按照劳动合同法我工作了3年8个月应该补偿4个月的工资收入,在说第一次合同签约2年,第二次沒有签约,按照劳动法应补偿8个月,现在我到所在的区劳动仲裁咨询,他们说要我提供公司书面解除劳动合同的报告,现在是公司不可能给我书面解除的劳动合同的,他们单方面在网上把退工单退了,叫我不用去上班。劳动仲裁说你沒有书面解除合同,他们不受理,请问现在我这么办,到那里去维权,谢谢!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
到社保去打印单位退工记录,再去仲裁。
2016-12-13 18:42:15
劳动仲裁一定要我提供公司与我解除劳动合同的书面通知,公司不肯写,仲裁说缺书面通知不受理,这么办?
追问 2016-12-13 18:44:52
上面不是告诉你了,仲裁不一定要有书面通知,只要能证明合同已解除就可以。证人、其他能证明的材料也可以。
追答 2016-12-14 10:39:21
任涌律师
服务地区-上海上海
找律师
2016-12-13 19:37:11
费用这么收
追问 2016-12-13 22:14:43
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