我在工作时间受了工伤，在这家公司干了一个多月，因为我们的考勤周期是每月的1号到月底，我是23号受的工伤，所以至今我还没拿到过正常的整月工资，我想问的是在我受工伤的期间只能拿底薪吗？如果不是拿
更新时间：2016-12-14 16:38:11人浏览
问题描述：
我在工作时间受了工伤，在这家公司干了一个多月，因为我们的考勤周期是每月的1号到月底，我是23号受的工伤，所以至今我还没拿到过正常的整月工资，我想问的是在我受工伤的期间只能拿底薪吗？如果不是拿底薪，那该怎么算？工伤从我受工伤到现在为止只给了我底薪，还有等工伤鉴定之后，我的本人工资又该怎么算
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
您好，根据你的陈述，可能会构成工伤。建议先到当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，可以主张具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。本律师团队经常处理工伤认定及赔偿法律服务，详情可以联系律师团队。
2016-12-14 12:21:47
咨询我
李大庆律师
盟
服务地区-广东广州·电话-138-0882-8958
你好，你工作中受伤是工伤，要申请工伤认定，治好后申请伤残鉴定，然后才能计算赔偿数额，与单位协商赔偿，协商不成就只有申请劳动仲裁要求赔偿。
2016-12-13 15:37:07
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建议抓紧时间申请工伤认定，并索赔。不然你工伤赔偿过仲裁时效。
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