我叫别人帮请长假，然后带我去上班的时候，老板就说我旷工了十天。扣了一个月的工资，老板还拖欠工资，这样合法吗？
更新时间：2016-12-12 22:56:32人浏览
问题描述：
你好！我叫别人帮请长假，然后带我去上班的时候，老板就说我旷工了十天。扣了一个月的工资，老板还拖欠工资，这样合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《劳动合同法》第八十五条规定用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假回来工资变负数？请假期间的工资这样算才合法！！
员工生病请假是很常见的事情，可是你担心过请病假的这段时间，工资该怎么给吗？单位可不可以扣病假期间的工资？怎么扣才合法呢？下面快车君和大家分享下病假期间，单位怎么
工资
人浏览
“克扣”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资报酬(即在劳动者已提供正常劳动的前提下，用人单位按劳动合同约定的标准应支付给劳动者的全额工资)的行为。以下减发工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗？
【案例简介】申诉人XX物业公司诉称，被诉人陆某自2006年9月8日至30日一直旷工，未请假，也未办理调离手续，不辞而别。现要求其赔偿公司经济损失2070元及造成
工资
人浏览
国家规定的日工资计算方法系数应该是21.75天/月。1、法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。2、据此，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位变相辞退，涉嫌违法解除劳动合同，依照劳动合同法的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合理。可向劳动部分投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
两个办法，一个是坚持上班，到一个月后拿到全部工资走人；另一个办法是搞个录音，证明饭店欠你的工资，不干的第二天就到劳动仲裁委员会去申请仲裁，要工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！按照实际劳动时间支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议去劳动部门投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要确定一下工作内容跟受伤是不是有必要的联系
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
什么样的网络兼职，你能说详细细吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
正常工作时间的工资应为：约定的月工资÷21.75天×加班天数。平常加班12小时的工资：日工资÷8小时×12小时×150%公休日加班的工资：日工资÷8小时×13小
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，方便沟通一下细节吗？
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，试用期离职只需要提前三天
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
