合同解除问题

更新时间:2011-05-17 15:33:13人浏览
问题描述:
我在公司工作7年,从2008年开始已经签了第三份合同了,也就是所谓的无限期合同,现在公司因为经营问题要和我解除劳动关系,请问应该怎么赔付我相应的工资呢?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
谢亦团律师
服务地区-上海上海
1、不是自动地视为无固定期限劳动合同,双方签订了固定期限合同的,仍然有效; 2、如果协商解除,每工作一年一个月的经济补偿金,当然你也可以拒绝; 3、公司强行违法解除的,可以要求14个月工资的赔偿金。
2011-05-17 15:33:13
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
如果是协商解除的话,只要双方达成一致即可; 其他理由的解除方式,是否有补偿及具体数额,需要根据解除理由和方式而定。 详细情况,您可以来电咨询专业律师。
2011-05-16 22:58:47
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
属于违法解除劳动合同。
2011-05-16 21:41:36
陈亮律师
服务地区-上海上海
要看具体情况,何原因解除的,如果双方协商一致,是一年补一个月工资;如果是公司单方面解除,则情况比较复杂,要进一步研究。
2011-05-16 21:11:24
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
要求赔偿14个月的工资。
2011-05-16 19:33:12
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
可以要求赔偿金
2011-05-16 19:19:50
赵振华律师
服务地区-上海上海
赔偿你14个月的工资。
2011-05-16 17:42:04
文语律师
服务地区-上海上海
你好,无固定期限劳动合同用人单位不能单方解除;如果与你协商一致,应当支付你从2008年开始之间每工作一年给予两个月工资的经济赔偿。
2011-05-16 17:36:36
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