劳动仲裁赔偿计算
更新时间：2016-12-07 17:56:41人浏览
问题描述：
我签定劳动合同是2011.11.01，因为公司效益不好裁员，公司要在2016.12.31之前解除合同，我的基本工资2000.00，补贴工资400.00，工龄工资250.00，合计每月工资2650.00，公司应该付我多少经济补偿?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2016-12-07 15:34:00
咨询我
周文才律师
盟
服务地区-四川成都·电话-173-5850-2398
你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2016-12-07 13:18:05
咨询我
李小利律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
您好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2016-12-07 14:43:04
咨询我
都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2016-12-07 15:46:34
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