如果按新合同法衡定,是否应该就不存在‘违约金’的说法?

更新时间:2014-12-23 13:51:29人浏览
问题描述:
各位律师专家好,我想问的是:我是大学毕业后07年7月签约一家医院工作的!签约期是十年。单位工作强度很大,待遇但很差,几乎没有休息时间,现在对单位不满意,想辞掉工作!可是签约的合同规定,要赔偿违约金一万五千元及其相关损失!我们也没有到上级医院进修,这个‘相关损失’是否存在?我们的合同是否按现在新合同法来衡定?如果按新合同法衡定,是否应该就不存在‘违约金’的说法?是否提前一月书面申请辞职,合同可以解除?解除后是否还要支付‘违约金’?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘青芳律师 咨询我
服务地区-河南开封·电话-139-3862-8340
你好,可以不予支付违约金。
2009-02-21 17:26:37
岳娟律师
服务地区-陕西宝鸡
不支付,且根据具体情况还可要求医院支付补偿金及失业待遇
2014-12-23 13:51:29
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