单位裁员,该怎么注意什么

更新时间:2017-04-16 13:40:43人浏览
问题描述:
1.未休年假怎么处理2.赔偿怎么谈3.年终奖怎么计算
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,建议结合工作年限主张经济补偿金的
2016-12-01 10:11:25
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
可以结合工作年限主张经济补偿金的
2016-12-01 10:00:56
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,都可以换算成现金要求赔偿
2016-12-01 10:15:42
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
可以,申请劳动仲裁
2016-12-01 16:03:50
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
经济补偿是工作每满一补偿一个月工资。未满半年,补偿半个月工资。(依据劳动合同法第47条)是以你实际的工作年限至辞退之日计算的。
2017-04-16 13:40:43
邹伙发律师
服务地区-北京北京
你好,可以给一定的补偿
2016-12-01 12:29:38
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,按照日工资给予补偿。。
2016-12-01 10:49:21
北京市国汉律师
服务地区-北京北京
年假未休要求赔偿
2016-12-01 10:01:36
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