三个月发工资怎么办,我们三个月不发工资了,请问该怎么办
更新时间:2016-11-26 19:42:15人浏览
问题描述:
我们三个月不发工资了,请问该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
到发工资的时候公司不给你发你就可以申请劳动仲裁。劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定,无故拖欠’劳动者工资指用人单位无
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
超过了法律或行政法规规定或超过约定时间不发工资,都是视为违法行为;还可能会被追究刑事责任。例如,根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你们可以寻求劳动仲裁协助,通常会以正常离职的方式给予赔偿,即每工作一年给以一个月的补偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察大队投诉,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁,要求所拖欠的工资和其他劳动权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同中能约定违约金的情形是:1、劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的,应当按照约定向用人单位支付违约金;2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商业秘
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间被辞退,需根据具体情况确定赔偿。若因劳动者过错被辞,单位无需赔偿;若非,则属违法辞退,单位应支付赔偿金。依据《劳动合同法》相关规定,女职工在孕期、产期、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于您的情况,公司因经营不善关闭工厂,但继续销售的行为并不影响其应向您支付的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,公司在解除劳动合同时,应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不接电话钱也不给,有以下的四种解决方法。具体如下:1、劳动者可以尽量找老板协商处理;2、老板拒绝协商,或者老板和劳动者之间无法达成一致意见的,劳动者可以向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者辞职的,如果用人单位以前没有为其缴纳社保的,劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要看是怎么计算的了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
学生在实习单位的实习时间根据专业人才培养方案确定,顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作,提高其自身价值的时间或过程,属于学校教育范围,不是试用期。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于忘记签到是否能恢复,这通常取决于具体的签到系统或平台的规定。法律上,签到记录的恢复并非法律问题,而是平台运营规则的问题。因此,需要查阅相关平台的用户协议或联
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询