腰肌劳损,医生建立休息,到了六个月,公司辞退,如何补偿与赔偿?

更新时间:2011-05-13 08:23:51人浏览
问题描述:
我工作了九年,现在腰肌劳损休息了六个月,合同要到2014年四月才到期,公司解除合同辞退,如何补偿?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
可以要求职业病坚定
2011-05-13 08:23:51
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
要看公司辞退您的理由是否成立?违法解除的话,您有权要求公司支付18个月左右的工资赔偿,另外还有医疗补助费等。 尽快联系专业律师处理。
2011-05-12 17:44:22
唐伯官律师
服务地区-上海上海
可以协议解除合同,然后给你九个月的工资。
2011-05-12 14:14:43
翁琦炜律师
服务地区-上海上海
如果有病假单,并且按公司规章制度履行了相关的请假手续。那么公司解除合同属违法解除,可以要求双倍赔偿。
2011-05-12 11:41:25
赵瑾律师
服务地区-上海上海
违法解除,按照2N的标准进行补偿。
2011-05-12 11:35:50
李浩律师
服务地区-上海上海
1、你现在在医疗期,单位不能解除; 2、单位强行解除的,你可以拿到18个月的经济补偿金。
2011-05-12 10:49:57
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
工作满1年支付一个月的经济补偿金。违法解除劳动合同的,则可以要求赔偿金。 详细可来电咨询。
2011-05-12 10:17:38
祝文龙律师
服务地区-上海上海
公司违法,可以要求双倍的经济补偿
2011-05-12 10:02:07
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