员工入职未满一年，生病住院后，工资怎么计算啊？
更新时间：2016-11-25 09:29:33人浏览
问题描述：
员工入职未满一年，生病住院后，工资怎么计算啊？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
您好，如果是工伤，工伤赔偿中有一个停工留薪期工资赔的就是工资，待遇不变，一般的病假工资看时间长短一般发70%或者60%。如有疑问欢迎来电咨询
2016-11-24 17:47:58
咨询我
丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好，属于工伤有一定期限的停工留薪期，工资照常。非公伤可以请病假可视情况而言发放正常工资的70%。
2016-11-25 09:29:33
咨询我
邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
你好，如果是工伤，有停工留薪期，工资照发。如果不是工伤，是自己生病，按照劳动合同来算工资。
2016-11-24 17:23:49
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