我进工厂3个月了想回家，厂里辞工不批怎么办？
更新时间：2016-11-24 11:39:09人浏览
问题描述：
您好！！我进工厂3个月了想回家，厂里辞工不批怎么办？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，这即合法可以立马走人，不但合法合规，他找不着你的叉，一般单位在这些问题上
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。很多用人单位确实利
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
Yes，you can！
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的，不管他是失败或是成功。我亦然！但在唏嘘之余我想说的是，不管你专业是法律还是其它，不管你是本科还是硕士，只要你用
司考经验
人浏览
试用期劳动者提前3天通知用人单位可以解除合同。《劳动合同法》第三十七条规定：“第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是试用期，提前三天通知后不管单位同意与否都可以离职；如果是在合同期内，提出离职后支付约定的违约金（一般是一个月的工资）也可以辞职。单位应给办理相关的社保手续
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
提前一个月即可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，若约定了试用期，则提前三天通知即可。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
已签合同提前一个月书面通知用人单位即可离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》的规定，劳动者不管有没有跟用人单位签合同，都可以随时要求离职，用人单位无权强行不予批准。另外，签了合同的，如果在试用期的话，提前3天书面或口头
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退会补偿社保。劳动者被辞退，即解除劳动关系。社会保险缴纳至合同解除当月。从合同解除的次月起，劳动者自行缴纳，按规定给予经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要跟单位确定一下是团体意外险还是个人意外险。如果是团体意外险，是属于单位投保，属于福利，是不会扣除意外保险的钱的。如果是个人意外险，也是属于一种福利，是不会扣
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了年终奖的发放时间以及发放金额的，劳动者辞职以后，用人单位拒绝发放年终奖的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、宫颈癌可以二次报销吗1、宫颈癌可以二次报销，2级以上或者定点医院就可以，报销的比例为40-80%，农合是可以进行二次报销。政策范围内住院费用报销比例提高到7
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
具体金额多少可以通过起诉或者非诉处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
拿不到，半年能拿多半个月工资。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
