员工不辞而别，公司按自动离职处理，但是没有按程序和员工解除合同，几个月后，员工重回企业企业不让其继续工作，员工提起仲裁，我想问这时候企业是否还可以按规定和员工解除劳动合同？如果可以，企业算是
更新时间：2016-11-22 17:04:19人浏览
问题描述：
员工不辞而别，公司按自动离职处理，但是没有按程序和员工解除合同，几个月后，员工重回企业企业不让其继续工作，员工提起仲裁，我想问这时候企业是否还可以按规定和员工解除劳动合同？如果可以，企业算是违法解除劳动合同吗？如果是企业方面合法解除劳动合同，不辞而别的员工需要支付赔偿吗？
4位律师解答
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