公司员工出现交通意外
更新时间:2016-11-21 16:00:36人浏览
问题描述:
超龄员工在干路段环卫保洁时,被车撞到,公司是否该承担责任,医疗费用,误工费,营养费该由谁承担
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通意外死亡赔偿标准
交通事故常有发生,只是车损或者人只受一点点小伤算是比较幸运的事情了,如果是造成人员伤亡就是较为严重的情形了,不止只是赔偿丧葬费、被扶养人生活费等费用,在某些情形
交通事故死亡赔偿
人浏览
发生道路交通事故,不要慌张。如有人员伤亡,应当保护事故现场,及时向交通管理部门报案并抢救伤员。遇有受害人伤势严重,周围人员又没有很好的抢救技能,不要随意搬动,应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班遇车祸不算工伤 交通意外损失如何弥补
日前,国务院法制办全文公布《国务院关于修改<工伤保险条例>的决定(征求意见稿)》,其中调整了工伤认定范围,尤其是删去了上下班途中受到机动车事故伤害认定为工伤的规
工伤责任认定
人浏览
古语交通事故行政复议的期限问题,我国相关法律有明文规定。根据《道路交通安全法》第二十二条当事人对交通事故责任认定不服的,可以在接到交通事故责任认定书后十五日内,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请强制执行期限为两年。《民事诉讼法》第二百二十六条人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况构成工伤,企业应当承担工伤赔偿责任。《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申报工伤
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以被迫离职主张经济补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体要看保险合同约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体什么原因造成的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,如果用人单位未与你签订劳动合同,你可以随时辞职,且不承担任何违约责任或赔偿。但请注意,在辞职前,你应尽可能保留与用人单位存在事实劳动关系的证据,以便在需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,一般情况,个人所得税是单位统一缴纳的,也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是,到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错,个人所
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤中误工费的处理方式主要取决于受害人的收入状况。对于有固定收入的,按照实际减少计算;无固定收入的,则参考近三年平均。选择时应考虑个人实际收入情况及能提供的相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司只签劳务合同不签劳动合同是违法的。具体处理方式如下:1.如劳动关系已建立,应要求公司在一个月内补签劳动合同;2.若公司拒绝,可向当地劳动监察部门投诉,寻求行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人所得税的减免,除《个人所得税法》第四条、第五条规定外,还有以下政策:1、子女教育。纳税人的子女接受学前教育和学历教育的相关支出。2、继续教育。纳税人接受学历
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询