公司长期拖欠工资并辞退员工

更新时间:2017-12-04 06:32:52人浏览
问题描述:
您好,我是上海一家传媒公司的员工,公司应该在十一月5日发放工资但至今未发,资金链似乎断裂了,现在HR开始辞退员工,但要求员工主动离职,自然是不想赔偿辞退补偿金。我想咨询一下,我们应该如何维护权益,,补偿金应该在什么时候到位比较合理,是否应该在解除合同的同时,拿到全部的资金比较合理,因为如果现在走了,公司说三个月以后给,下个月就倒闭了就很尴尬了。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,建议在单位的时候继续工作,直到HR找你们协商,至于工资和赔偿金或者经济补偿金这个会通过法律途径争取。
2017-12-04 06:32:52
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
不离职,公司辞退就要求给书面通知。补偿金或者赔偿金可以通过诉讼争取
2016-11-18 12:26:27
马建刚律师
服务地区-上海上海
你好,建议在单位的时候继续工作,直到HR找你们协商,至于工资和赔偿金或者经济补偿金这个会通过法律途径争取。
2016-11-18 10:04:39
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