我在公司工作了4年，没签劳动合同，工资以计件结算，现在离职半年，可否向公司赔尝双倍工资，计件工资属于承包工资吗
更新时间：2016-11-17 19:14:58人浏览
问题描述：
我在公司工作了4年，没签劳动合同，工资以计件结算，现在离职半年，可否向公司赔尝双倍工资，计件工资属于承包工资吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
您好，双倍工资最多可支付11个月，用人单位向劳动者每月支付双倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订劳动合同的前一日。自用工之日起满一年仍未签订劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日都应支付双倍工资，满一年的当日就变成了已经签订了无固定期限合同。
2016-11-17 15:59:32
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骆律师回复如下:
可以！
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