8个月固定劳动合同,试用期3个月。这样的合同有效吗?违反劳动合同吗?

更新时间:2016-11-15 23:21:10人浏览
问题描述:
8个月固定劳动合同,试用期3个月。这样的合同有效吗?违反劳动合同吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,不可以的,协商不成可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁
2016-11-15 20:50:49
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
是有效的 具体的结合合同内容确定的
2016-11-15 17:02:49
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
可以,人社局投诉
2016-11-15 23:21:10
邹伙发律师
服务地区-北京北京
你好,可以的
2016-11-15 18:09:28
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,具体的结合合同内容确定的
2016-11-15 17:30:11
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
不合法。劳动监察大队投诉
2016-11-15 17:16:58
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