老板殴打员工，员工要求解除合同，还要做什么赔偿，致轻伤
更新时间：2016-11-15 14:48:07人浏览
问题描述：
老板殴打员工，员工要求解除合同，还要做什么赔偿，致轻伤
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司无故拖欠工资员工解除合同有补偿吗？
今年2月，我和某公司签订了1年的劳动合同，可工作后仅领到2个月的足额工资，其他月份都仅得部分工资，老板无故拖欠我的工资3000多元。1个月前我递交了辞职书。老板
工资
人浏览
1、工伤的医疗费、住院费等是有社保报销的，由工伤保险基金支付。2、目前的状态是还没有治疗完毕，是不能做劳动能力鉴定的。3、依据《工伤保险条例》第二十一条职工发生
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员被解雇员工可获什么赔偿？
公司裁员被解雇员工可获什么赔偿？根据劳动法规定，公司违反合同辞退职员的按一年赔偿一个月标准赔偿损失。新进职员必须在一个月内签订劳动合同，否则按照2倍工资给予赔偿
辞退
人浏览
员工不签合同，用人单位能否辞退？
网友疑问：我是一家服装厂的企业负责人，现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同，也不愿参加社保，很苦恼。企业该怎么办？律师解答：《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动
解雇辞退
人浏览
取保候审是责令犯罪嫌疑人、刑事被告人提出保证人或者交纳保证金，保证随传随到的强制措施。只要符合取保候审的条件，就可以批准取保候审。因此如果犯罪嫌疑人造成他人轻伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、人身伤害轻伤，属于刑事案件，犯罪行为造成被害人人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支付的合理费用，以及因误工减少的收入；2、法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》，不管是正是职工，还是雇工，都应该为员工办理工伤保险，出现工伤的，给员工提供工伤待遇。你可以拿工伤保险给老板看，跟他协商，把医疗费用单据带上。他
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议人社局投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你承担
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
本人在国外,身份证到期怎么更换?
本人在国外，身份证到期可以委托家人代办。委托家人代办存在限制条件，各省市规定不一样，可以咨询当地公安机关。已申领过二代证及指纹信息录入的，在外期间居民身份证丢失
刑法
人浏览
可向法院起诉要求赔偿医疗费等损失，工资正常发放
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可要求单位支付给你相应的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
袭警罪最低判判处三年以下有期徒刑。袭警罪的判刑标准：1、袭警将处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；2、如果情节特别严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：被他人打后进行正当的防卫是合法的，但在正当防卫的时候，如果超过了必要的限度，造成打人者出现人身损害的，也要承担一定的责任。法律依据：《中华人民共和国治
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：会对犯罪人员进行判刑。涉嫌下列情形之一的，应予立案：1.挪用公款归个人使用，数额在5千元至1万元以上，进行非法活动的;2.挪用公款数额在一万元至3万元
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
刑事拘留37天后无罪释放可以要求赔偿吗
刑事拘留37天后无罪释放不可以要求赔偿。法律规定，依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施，但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限，其后决定撤销案件的可以
刑法
人浏览
法律分析：依据我国相关法律的规定，在公司上厕所被人偷拍的，是属于违反治安管理处罚法的行为，被偷拍人可以向公安机关报案。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以收集证据去应诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
判多少年要根据认罪态度、情节轻重等因素综合考虑。建议委托辩护人，会见到当事人，阅读案卷，了解具体案情，最后做出有利于当事人的罪轻辩护
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：视情况而定。如果父母一方教唆孩子实施犯罪行为的，则犯法，教唆人应当承担刑事责任，接受刑事处分。如果父母一方教唆孩子未实施违法犯罪行为的，则不犯法。法律
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
属于猥亵，建议及时到公安机关报警
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
