我现在在珠海某公司工作,公司没要求我们签合同,没给我们买社保,工作待遇26天算1400元,平时加班7元一小时,周日9元一小时,请问该公司是否违反劳动法,如果是我还能拿到多少钱的工资,我该怎么告发
更新时间:2011-05-09 10:28:49人浏览
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汪险峰律师
盟
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公司未与你签订劳动合同,应该自第二个月起向你支付双倍的工资。加班工资低于最低工资标准,企业应该补足。公司还应当补缴社保,当然,这些需要申请劳动仲裁、诉讼,公司不会那么轻易给你的。
2011-05-09 10:28:49
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