工作4年（其中3年未签订劳动合同）被公司辞退，该如何赔偿？

更新时间：2016-11-10 21:30:52人浏览

问题描述：

在一医药物流公司工作3年多时间，其中刚进去第一年签订劳动合同，从第2年开始未签订劳动合同，刚进入公司约1500元一月，现在约1800元/月，平常不打考勤卡，有发放工资清单；平常工作没有工作餐补贴，中午要回家吃饭，有时下午去上班（13:00）迟到，要求公司提供工作餐或补贴，但公司不同意，于是被口头辞退。公司直接让走人，无任何补偿。请问：依照法律，我可以向公司要求哪些赔偿？应向当地哪些部门申请仲裁或主持公道？非常感谢！

1位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

万奕庆律师

服务地区-浙江杭州

你好我是万律师，你的劳动咨询中，如果后来未签订合同，可以要求支付经济补偿金和双倍工资赔偿，具体可以联系律师详细面谈

2016-11-10 21:30:52

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