公司在我没有跟我商量的情况下，给我我400块绩效，但是扣了我400底薪，等于我工资少了400然后加了400绩效，工资加绩效工资，还是等于原来的底薪，这个合法么？
更新时间：2016-11-10 17:11:40人浏览
问题描述：
公司在我没有跟我商量的情况下，给我我400块绩效，但是扣了我400底薪，等于我工资少了400然后加了400绩效，工资加绩效工资，还是等于原来的底薪，这个合法么？
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