怀孕5个月，病假请了一个月，没有提前告知到公司，是事后补假单，公司结算工资按照事假处理，不是病假工资，公司这样做合法吗？
更新时间：2017-11-29 06:21:21人浏览
问题描述：
怀孕5个月，病假请了一个月，没有提前告知到公司，是事后补假单，公司结算工资按照事假处理，不是病假工资，公司这样做合法吗？
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