劳动合同终止用人单位是否支付经济补偿金
更新时间：2016-11-08 15:51:20人浏览
问题描述：
你好想问如果公司倒闭..已经亏本.是否要补偿员工费用..如果补偿又是点样补偿呢？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
1、单位倒闭，无法继续经营，需向员工提供经济补偿金。
2、经济补偿金的计算标准在《劳动合同法中》有明确的规定：
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2016-11-08 14:46:52
服务地区-广东广州
您好，可以主张补偿。发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据搜集工作。必要时，可以去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。我们经常处理劳动纠纷案件，必要时，可以直接电话咨询本律师团队处理。
2016-11-08 14:39:43
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