解除劳动合同及支付经济补偿金

更新时间:2011-06-25 23:47:48人浏览
问题描述:
您好:我2008年5月进入该公司工作,第一次签订劳动合同期限是2008年至2010年,合同期满后签订第二次劳动合同的期限是2010年至2013年。当时我的工资是月薪4300元,可是合同上签订的是基本工资1800元,公司至今未为我缴纳养老保险,只是每月从我工资中代扣4元保险费。请问我这种情况能否即时与公司解除劳动合同并获得经济补偿金吗?如果能,所获经济补偿金是多少?谢谢!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨佩金律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1064-1711
没有补偿。
2011-06-25 08:47:43
田洪涛律师
服务地区-北京北京
可以要求公司补交社保
2011-06-25 23:47:48
张勇律师
服务地区-广东深圳
1,你可以要求公司补交社保。但不能以此提出离职,要求支付经济补偿金
2011-06-25 07:48:18
李琼律师
服务地区-广东深圳
可以要求公司补交社保,公司不补交,你才可以以此为解除劳动合同并要求经济补偿金.
2011-06-25 00:09:42
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