我离职前有一天是加班了，可是根据劳动法不是说周末加班是平时工资两倍么？可是用人单位说只给我当天加班一天的工资或过年后给我补发一天工资，这样可以？
更新时间：2016-11-03 11:49:25人浏览
问题描述：
我想问一下，我离职前有一天是加班了，可是根据劳动法不是说周末加班是平时工资两倍么？可是用人单位说只给我当天加班一天的工资或过年后给我补发一天工资，这样可以？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
用人单位加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。标准工作时是每周工作不超过5天，有可以采取6天工作制，但总共工作时间不得超过40小时，超过则是加班。
用人单位加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。
2016-11-02 11:49:03
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