我在公司连续工九年,而且公司每一年都要从新签署临时用工合同,直至今日公司一直没有给我们交社保,这符合劳动法规定吗?是否公司为我们补交社保?
更新时间:2016-11-04 00:23:03人浏览
问题描述:
我在公司连续工九年,而且公司每一年都要从新签署临时用工合同,直至今日公司一直没有给我们交社保,这符合劳动法规定吗?是否公司为我们补交社保?
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服务地区-北京北京
您好!可以申请劳动仲裁维权。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2016-11-02 09:54:15
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您好可就劳动仲裁事宜进行咨询。
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您好,根据您的情况具体看在北京吗
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