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上下班途中工伤如何认定
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交通事故责任怎么认定
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交通事故人身损害赔偿索赔流程:一、事故事故发生后立即报警,由交警根据现场勘查笔录、证人证言、当事人陈述等证据作出交通事故认定书;二、当事人不服交通事故认定书的,
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根据《工伤保险条例》规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的都属于工伤;《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定,劳动者因工伤
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你好,可申请工伤
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本人主要责任的交通事故是不能认定为工伤的
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3-7,4-6只要自愿达成协议,均可。
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不属于工伤
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用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
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辞职和自离有明显区别。辞职是劳动者主动与用人单位协商解除劳动合同的行为,通常涉及双方协商和约定;而自离则是劳动者擅自离职,未与用人单位协商便强行解除劳动关系。自
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上班路上骑车摔伤一般不算工伤。职工骑车因个人原因摔伤的,不满足因工作原因或履行工作职责所受的伤害的这一条件,若在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,应当认
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从法律角度看,班主任的行为可能涉及对学生的不当要求。感冒未愈应适当休息,强行要求到校可能不利于健康。若症状持续或加重,建议咨询医生并告知学校。分析:学生因健康问
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好,向医疗保险部门查询
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肺结核不是职业病。但你也可以不辞职
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