员工以公司不买社保为由辞职申请劳动仲裁案例
更新时间：2016-11-01 14:39:15人浏览
问题描述：
律师：你好！我在公司做了7个月了，从入职到现在一直没有买社保（养老保险），请问我是否可以以此为理由解除合同？解除合同时是要再干完一个月走还是可以即辞即走？可以要求公司补缴7个月的社保和一个月的经济补偿吗？还有签合同是一年期，试用期规定是3个月，试用期后加工资，根据劳动合同法，一年的合同试用期是两个月。现在公司未按承诺给我加工资，解除合同后能否要求补上未加工资的差额部份？谢谢！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东佛山
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
2016-10-31 21:48:33
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可以！！！！！
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有效，可以申请仲裁
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