老板拖欠工资和克扣工资?
更新时间:2011-05-07 10:50:21人浏览
问题描述:
我是在服装厂做裁剪的,2010年5.26.进厂当时工资1800/月做到10月份当时是4,5个人做的,10月10日就剩2个人了老板找我们谈话,要给我们加工资,后来,我们和老板谈计件,讲好,裤子0.5/条.上衣;毛呢0.8/件其他0.6/件。裙子.马夹0.3/件,这样的工资只有10月是这么做的,11.12月就被改了裤子0.2/元,其他也有不同程度被改了。目前到4.30号才发我们1.2月的工资3.4月的工资什么时候发未知???更可恨的是1月份裁的15580件裙子1分钱都没给。原因是货到人家那边说做的不合识扣了老板的加工费。老板说他大倒霉我们要小倒霉。说我们裁的不合识,我们都是按版裁的,当时的裙子都是外发的都有跟单的,当时没一人说我们裁的有问题。现在我不想在为这样的老板打工。{老板也没和我签合同也没有给我交任何的养老费...。)像我这样的问题我该咋办???
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
讨薪向法院提起诉讼有前提,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁",不经仲裁法院不会受理。劳动争议仲裁程序:到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老板克扣、拖欠工资,员工如何追讨?来看看有什么办法!
遇上黑心老板,以各种理由克扣工资或者拖欠工资的,是不是就此认命?在法律的角度来看,答案是否定的,员工应该拿起维权的武器。员工如何追讨工资的问题一直以来受到许多劳
工资拖欠纠纷
人浏览
不签合同可任意克扣工资吗?
没有劳动合同的用人单位与劳动者之间只要形成了事实劳动关系,就不得任意克扣劳动者工资。法律依据是:《劳动法》第九十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
劳动合同争议
人浏览
单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被克扣工资没有补偿?错!
单位克扣工资被迫辞职,有没有补偿金?拒付延长工作时间工资报酬,被迫离开单位,单位可不可以不付补偿金?日前,劳动部门指出,按照最高人民法院的有关规定,5种情况下迫
经济补偿金
人浏览
对此建议向劳动监察大队反映或者申请劳动仲裁。劳动合同法第七十四条【劳动行政部门监督检查事项】县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于恶意拖欠农民工工资有以下几种做法:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提起劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果临时工不做了,用人单位应当按照其实际劳动给付工资,可用月工资÷21.75×实际出勤天数进行计算。双方在终止劳动关系的时候,用人单位应当一次性支付员工的工资,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动制裁赔偿因情况而异。未签劳动合同,用人单位应支付双倍工资;违反试用期规定,按满月工资支付赔偿金;拖欠劳动报酬等,劳动行政部门责令支付并加付赔偿金。具体操作:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先联系游戏公司客服协商解决,看能不能退回你的钱。如果协商不成,小孩子属于无民事行为能力人,买东西需要经过监护人的追认,理论上能退,不过并不好退。需收集证据证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好你可以申请劳动仲裁索要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不签合同,可以索赔双倍工资
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
学校不续约的话,应该给你两个月工资的经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不能履行的话,法院可以拍卖你的房子。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询