申请劳动仲裁,劳动口头协定到时不履行是否可以申请劳动仲裁

更新时间:2009-02-19 22:59:55人浏览
问题描述:
尊敬的律师: 你们好!我进了一家外资贸易公司开发部工作,接触后从该公司员工身上了解其没有任何保障的状况什后不愿进该公司工作,并发了E-MAIL说明一切情况.后经该公司一负责人电话协定试用5000元,时间为一个月,试用过后6000元并签订一年的劳动合同,在此前题下我答应进入了该公司工作,现在我快工作三个月了,可在发第二个月的工资时并没有执行,在发工资之前我也问了该公司起初和我谈的负责人有关工资和合同的情况,我问是否等老板回来后办理,她说是,有短信为证,现在如果协商不成功,请问我是否能申请劳动仲裁?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
完全可以。
2009-02-19 22:59:55
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
您可以申请劳动仲裁,请保存好相关证据。如需帮助或仍有什么不明白之处,您可以直接致电
2009-02-17 14:42:39
吴小庆律师
服务地区-广东广州
可以!在申请仲裁之前,最还是先咨询律师。
2009-02-17 14:36:37
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
你的问题我看过完全可以申请劳动仲裁合同法细纹中有3种有口头书面信息也可以作为一种形式依据况且新劳动法规定超过一个月补满一年企业不与员工签书面合同用工之日双倍工资支付还要在满一个月的次日补签书面合同投诉吧仲裁会支持你的另外为了稳定工作减少精力先采取投诉电话(劳动监查)行政部门会监督的企业知错履行了法规你也 没有了烦恼其两全齐美不然的话再走
2009-02-17 13:12:10
熊云霞律师
服务地区-浙江宁波
可以。如您还需进一步的法律咨询,欢迎联系。
2009-02-17 11:52:19
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