单位内部规定年底绩效考核奖励，我已工作10个月，因为单位原因不能在继续工作，绩效应不应该发放？劳动仲裁单位的内部考核文件能不能昨为依据？
更新时间：2016-10-28 14:45:41人浏览
问题描述：
单位内部规定年底绩效考核奖励，我已工作10个月，因为单位原因不能在继续工作，绩效应不应该发放？劳动仲裁单位的内部考核文件能不能昨为依据？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
年终奖制度未公示，员工离职照领奖金
每年年底，各个单位的年度绩效、年终奖金就会变成最热门的话题，由此引发的争议也不在少数。年终奖制度未公示，员工离职能否领取年终奖？发放年终奖有哪些需要注意的问题，
劳动法动态
人浏览
一、关于公司扣奖金和提成的行为：因为奖金和提成都是工资的一部分，对方无故扣奖金和提成及时克扣工资的行为违法。二、关于公司单方面解除劳动合同的行为：除非公司是法定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
年终奖的发放、考核和评价制度
核心内容：年终奖是是一年来的工作业绩奖励，也是可给可不给的一个项目，其中发放形式主要有双薪制、绩效奖金、红包。本文由法律快车劳动小编通过为你具体介绍年终奖的发放
工资福利
人浏览
企业员工考核规定
第一条本企业各级职员的考绩，除副经理级以上职务者依企业章程办理外，其他职员分为期中考绩及期末考绩两种，期中及期末考绩的平均数为年度考绩。第二条本企业考核各级职员
人力资源管理制度
人浏览
一、调岗降职是单位的内部管理，这完全可以的。但产假期间不得降低待遇。公司在员工产假期间，将其职位提供给其他员工，如果调岗并降薪，则视为违反《女职工劳动特别规定》
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁后强制执行的规定
所谓的强制执行，其实就是人民法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据发生法律效力文书明确具体的执行内容，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以
刑法
人浏览
在申请仲裁的过程中，要准备一份证据材料清单，此清单作为证据来说非常重要，劳动者一定要认真准备。1、书面劳动合同2、工资支付凭证或记录(包括工资条、银行对帐单、工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单2、去地税局打印并盖章的个税完税证明3、银行工资账单、工资条4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等5、考勤记
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以尝试一下。若需法律帮助，可来电。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，依照劳动法39条解除劳动关系不需要支付补偿的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般是咨询单位。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议去职业病鉴定中心检查。如果是职业病，公司应给予赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！需要根据具体情况和月工资等等来计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
留置抵刑期工资的计算涉及多种情况。对于国家工作人员，如被开除公职，则停发所有工资福利；实际执行徒刑的，同样停发工资。缓刑期间可能按比例发放生活费，最低保障线也需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：贫困户医院报销标准与一般居民报销标准一致。医疗报销只分农村居民和城镇职工，与是否为贫困户及是否持有低保证无关。居民报销比例：镇卫生院报销60%；二级医
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一共是多少的工资呢？
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个你可以找劳动局投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个你可以找老板协商处理的哦
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
